52岁女,被单位裁员签字完了,但没有补偿,还可以告单位吗

更新时间:2024-03-16 17:54:41
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52岁女,被单位裁员签字完了,但没有补偿,还可以告单位吗
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,按您所述情况,女方已经超过退休年龄,双方属于劳务关系,解除是没有经济补偿金的。
    2024.03.16 17:54:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1222006 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,这种情况可以申请劳动仲裁
    2024.03.11 13:53:54
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助184480 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    协商不成,申请劳动仲裁
    2024.03.11 13:54:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助191133 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2024.03.11 13:54:38
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公司要求他辞职,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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造成公司损失,怎么办
建议积极协商处理
全部3个答案 >
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的,劳动者
全部1个答案 >
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