公司要辞退我，但不想赔偿，以逼我辞职。我该怎么拒绝？

更新时间：2024-03-15 16:04:30

问题描述：

公司要辞退我，但不想赔偿，他们想要把我调到离现公司比较远的总公司，以逼我辞职。他只是口头说，我该怎么拒绝？

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许发律师
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十退营你这十退营你这边知道吗到时有没有签劳辞退原因你这边知道吗？当时有没有签劳动合同

2024.03.11 21:22:34

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杨旭飞律师
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你好！这个要具体了解清楚情况才能给与有价值的回复

2024.03.12 14:23:24

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温海宽律师
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你好目前可以开始搜集逼迫你离职的证据

2024.03.11 14:34:10

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邓立庆律师
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双方有具体争议协商不了可以申请仲裁裁决

2024.03.15 16:04:30

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唐裕文律师
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你好，非法辞退需要支付双倍的补偿金

2024.03.11 14:08:25

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揭志文律师
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你好，你让公司出书面的辞退通知

2024.03.11 15:02:22

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吴昭燕律师
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你好，可以找律师处理辞退问题

2024.03.11 15:21:46

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广东天习律师
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你好！可以申请劳动向仲裁的

2024.03.11 15:44:19

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郭有盟律师
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可以委托律师申请劳动仲裁

2024.03.11 12:31:08

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天习律所律师
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您好，可以劳动仲裁的啊

2024.03.11 14:12:49

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广东凡天律所律师
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违法辞退可以仲裁解决

2024.03.11 15:01:41

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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2024.03.11 11:53:25

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员工对企业的辞退行为不服的，可以走仲裁。企业辞退员工属于因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，之后对仲裁结果不服的，劳动者还可以向法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.03.11 11:53:28

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员工因不接受公司调岗被辞退，如果属于违法辞退，可以采取下列措施维权：与公司协商，要求其继续履行劳动合同或者支付经济赔偿；去申请调解；或者依法去提起劳动仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2024.03.11 11:53:31

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