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我没有准确的告诉知公司几号走就把我辞退,没有签合同,然后说不给发前三天工资,我应该怎么办
更新时间:2024-03-16 13:32:46
问题描述:
我没有准确的告诉知公司几号走就把我辞退,没有签合同,然后说不给发前三天工资,我应该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,建议您向当地劳动监察部门投诉。
2024.03.16 13:32:46
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递交辞职信,保留老板收你辞职信的证据,三十天后,走人。
要是不给你发工资,上劳动局举报。法律依据:《劳动合同法》,
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者履行提前通知义务(书面形式),一定要保留用人单位签收的证据,用人单位拒绝签收的,最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位(如ems快递详情单),否则,发生纠纷时,用人单位反过来说你未履行提前通知义务擅自离职,那就被动了,。
劳动者履行提前通知义务(书面形式),一定要保留用人单位签收的证据,用人单位拒绝签收的,最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位(如ems快递详情单),否则,发生纠纷时,用人单位反过来说你未履行提前通知义务擅自离职,那就被动了,。
2024.03.11 09:43:10
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你好:可以通过劳动仲裁解决。免费
2024.03.11 09:43:14
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劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
2024.03.11 09:43:34
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