半月板撕裂能不能报工伤赔偿？

更新时间：2024-03-16 19:31:33

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半月板撕裂能不能报工伤赔偿？

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陈虹律师
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能否报工伤首先需要有劳动关系，其次需要在工作时间工作地点工作原因受伤

2024.03.10 10:14:39

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王邓明律师
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工作中遇到事故伤害用人单位应该一个月内申报工伤

2024.03.13 14:58:03

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余联刚律师
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您好，可以向单位所在地劳动部门申报工伤认定。

2024.03.16 19:31:33

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涂田军律师
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你好，在工作中受伤算工伤，可以赔偿

2024.03.11 08:52:48

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张晓娟律师
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如果是工作中造成的，可以申报工伤

2024.03.11 17:48:20

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侯玉平律师
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半月板损伤未手术的十级工伤

2024.03.10 19:48:14

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杨林礼律师
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您好肯定能申报工伤赔偿

2024.03.10 10:10:19

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半月板撕裂的情形如果符合法定的情形，可以报工伤。如果不符合的，则不可以申报。工伤主要是看：是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因此要看是否符合“三工”的条件，才能判定是否属于工伤。法律依据：半月板撕裂的情形如果符合法定的情形，可以报工伤。如果不符合的，则不可以申报。工伤主要是看：是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因此要看是否符合“三工”的条件，才能判定是否属于工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024.03.10 09:44:15

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半月板撕裂如果是因为工作过的原因撕裂的，那么就算工伤，如果是自己意外原因弄伤的或者被别人侵权撕裂的，那就不算工伤。所以需要看具体的受伤原因才能判断，而不是看哪里受伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条　
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024.03.10 09:44:47

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工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
但是劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。

2024.03.10 09:45:06

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