无法为我提供应有工时，导致我工时一直负的，然后现在又调我到一些特别累的不属于我编制的岗位工作，违法吗

更新时间：2024-03-11 10:14:17

问题描述：

我所属的公司因为运营不好，经常以换休的名义让我休息，无法为我提供应有工时，导致我工时一直负的，然后现在又调我到一些特别累的不属于我编制的岗位工作，违法吗

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2024.03.09 22:03:23

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如果是调岗的话属于是违如果是调岗的话，属于是违约行为

2024.03.09 23:34:33

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你好，可以要求保障工时提供符合劳动合同约定岗位

2024.03.11 09:42:12

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你好，在那边工作多少年了，有签劳动合同吗

2024.03.09 21:23:35

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