无法为我提供应有工时，导致我工时一直负的，然后现在又调我到一些特别累的不属于我编制的岗位工作，违法吗

更新时间：2024-03-11 10:14:17

问题描述：

我所属的公司因为运营不好，经常以换休的名义让我休息，无法为我提供应有工时，导致我工时一直负的，然后现在又调我到一些特别累的不属于我编制的岗位工作，违法吗

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如果是调岗的话属于是违如果是调岗的话，属于是违约行为

2024.03.09 23:34:33

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沈晓刚律师
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你好，可以要求保障工时提供符合劳动合同约定岗位

2024.03.11 09:42:12

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贾正雨律师
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你好，在那边工作多少年了，有签劳动合同吗

2024.03.09 21:23:35

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北鼎律所律师
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您好，很高兴为您提供优质的服务

2024.03.09 21:31:33

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九泽律所律师
服务地区：浙江-杭州

您好，从您的描述中这属于变相想要辞退您，具体还是需要详细了解，以及看下相关规章制度及劳动合同。

2024.03.09 22:03:23

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朱卓律师
服务地区：浙江-杭州

您好，您这边可以投诉的呢

2024.03.11 10:14:17

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