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上班期间,双脚脚踝粉碎性骨折,保守治疗,向所在公司索求赔偿
更新时间:2024-03-12 13:17:05
问题描述:
上班期间,双脚脚踝粉碎性骨折,保守治疗,向所在公司索求赔偿
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6位律师解答
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张仁山律师
服务地区:甘肃-白银
136-8943-1869
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上班期间,双脚脚踝粉碎性骨折,保守治疗,向所在公司索求赔偿。你好,属于工伤,按照工伤保险条例要求给予赔偿。
2024.03.10 13:17:35
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
2024.03.12 13:17:05
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吴泽俊律师
服务地区:甘肃-临夏
132-6454-1018
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你这个可以选择向劳动局仲裁,也可以选择向法院起诉
2024.03.09 23:05:20
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劳动纠纷律师团队
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员工受伤公司赔偿包括:医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。法律依据:《工伤保险条例》第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
2024.03.09 18:56:43
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脚骨折工伤的赔偿:
1、医药费由用人单位全额垫付;
2、停工留薪期内工资按原待遇发放;
3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4、住院期间伙食补助费按当地标准发放。如果造成伤残的,还需要根据伤残等级进行赔偿。
《工伤保险条例》第三十条第
一、二款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。法律依据:《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门
会同
国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2024.03.09 18:57:08
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赔偿如下:脚踝骨折的工伤患者可以获得单位,或者是保险公司支付的。具有补偿性质的医疗费、交通费等的费用,若是专业机构鉴定后,确定了脚踝骨折的伤残等级,患者还可以获得一次性的伤残补助金。
在脚踝骨折救治期间,职员可以享受停薪留职的待遇。
2024.03.09 18:57:22
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