你好,我想问一下,高校教师,入职后试用期内,在签订聘用合同之前辞职,需要赔偿吗?

更新时间:2024-03-08 15:38:48
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你好,我想问一下,高校教师,入职后试用期内,在签订聘用合同之前辞职,需要赔偿吗?
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    任何单位或企业,因个人原因辞职的话,是没有赔偿的,只有在个人无过错,单位裁员或无条件解雇你,才有赔偿。但也要在单位和你签订劳动合同的情况下,你现在还没满三个月,属于试用期。
    2024.03.08 15:38:16
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入职签合同后,如果合同未约定试用期,可以凭offer上注明的试用期提前三天离职吗?需要赔偿吗
签了试用期合同需要提前3天提出离职申请,不可以随时离职。劳动者随时离职导致用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除
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您好,签订的劳动合同说,如果提前离职需要赔偿费用的招聘费用和培训费用,那么我试用期离职还需要赔偿吗?
劳动者在试用期内辞职一般不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与员工约定服务期,而员工违反服务期约定的,则需要按约定赔偿违
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你好,签订的劳动合同说,如果提前离职需要赔偿招聘费和培训费,试用期离职也需要赔偿吗?
试用期若员工因个人原因离职的,用人单位不需要支付经济补偿或赔偿金;若劳动者离职是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬等法律规定的过错行为的,用人单位应当支付经济补
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你好,在教师试用期一年后,合同已经签订。合同规定服务期为三年,试用期为一年,违约赔偿3万元。试用期内
一、如果在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。 二、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其
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你好,我想问问在试用期签订的培训协议,如果我离职需要赔付吗
试用期辞职,若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,且约定服务期的,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供
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工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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公司不给员工休息是违法的吗?
你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
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急离职老板不让走要按旷工算触犯了员工的合法权益了吗
急离职时,应与老板协商,尽量达成一致。如无法协商,可提前通知并支付违约金。选择处理方式时需考虑合同约定、公司规定及自身情况,避免违法行为。
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公司弄丢了我们的劳动合同,然后叫我们去补签,我们是不是就要拒绝去补签
针对劳动合同丢失,可补办或复印加盖公章。若信任公司,可同意补签;若不信任,可要求复印原合同并加盖公章。选择时应考虑合同内容是否变化、个人权益是否受损等因素。
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中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
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在廊坊大厂工作,连续两次签订固定期限合同,单位第三次不续签,如何赔偿(无违规行为)?
劳动合同到期三次续签后用人单位不续签的,一般不用赔偿劳动者,但要补偿劳动者。劳动者在单位每工作满一年,单位就需要补偿其一个月的工资。但如果单位违法不签订无固定期
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端午节放假必须是放三天吗
您好,法定节假日是三天
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