公司帮我交了社保但是我离职了,公司在结算工资的时候把公司需要付的钱也算在我头上一起扣除了,合法吗

更新时间:2024-03-15 09:10:43
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公司帮我交了社保但是我离职了,公司在结算工资的时候把公司需要付的钱也算在我头上一起扣除了,合法吗
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  • 张仁山律师
    服务地区:甘肃-白银 136-8943-1869
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    公司帮我交了社保但是我离职了,公司在结算工资的时候把公司需要付的钱也算在我头上一起扣除了,合法
    2024.03.08 09:31:12
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    你好,只有侵犯了劳动者权益可以申请劳动仲裁
    2024.03.08 09:26:19
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  • 陈洁律师
    服务地区:甘肃-白银 173-8944-2293
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    不合法,公司交到部分是由公司承担,
    2024.03.15 09:10:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1127396 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好!具体是什么情况呢》
    2024.03.08 09:06:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1231476 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以交涉或仲裁维权
    2024.03.08 09:06:44
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    您好,申请劳动仲裁
    2024.03.08 09:07:01
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2022年最新工资扣税标准
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工资扣税标准
现在要离开了。公司说我需要全额承担期间为我缴纳的社保。扣除部分工资不够,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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工资扣税怎么计算
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公司说社保给交了,但是公司需要承担的那部分,我请假那几天说是要从我工资里边扣,合理吗合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司要求我承担13号之后的社保,公司给我交了这个月的社保要从我工资里扣除公司社保,合理吗
社保是按月交的,也说得过去,这个还没有听说具体规定怎么切割?z
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888 人咨询过
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我在一个公司上班一个多月辞工了,但算工资时公司把社保费和医保费全算在我个人工资扣除合法吗?
如果劳动者是因用人单位存在下列情形之一而解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
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我7月已经离职了,8月公司还在帮我交了保险,但是从工资里扣除了公司交的那一部分合理吗?
员工造成公司经济损失,公司可按照劳动合同的约定扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代
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我的工资是6000元,这合法吗?
可以向劳动局投诉的
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一天工资50,一天假扣180合理吗?
你好,什么原因导致被罚
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因为生意不好,餐饮店强制员工休息一天,违法吗
法律分析:根据相关法律法规,餐饮企业经劳动行政部门批准,可以跟员工约定月休时间。餐饮企业能保证劳动者每周工作时间不超过四十四个小时,每周至少休息一日就是合法的。
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工资是包月的法定假日不放假这样可以吗
法律分析:法定节假日不上班有工资, 在国家法定节假日都是属于带薪休假,应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资,不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。国
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在公司工作是住宿的负担,但是公司每个月要扣除20元的水电费和洗衣费,这合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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16岁以下18岁以下仍在学校签订的劳务合同是否具有法律效力?
  未成年人包括无行为能力人和限制行为能力人,未成年人签订的合同效力有四种情况:  第一,无行为能力人和限制行为能力人签订的纯受益的合同,和接受赠与的合同具有法
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我在实习期内急辞扣钱,合法吗?
双方之间合同如何约?劳动合同
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