2022.12.26入职，2024.3.13离职，有多少天年假？

更新时间：2024-03-08 12:00:07

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广东觉晓律所律师
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您好，工作满一年就有五天年假

2024.03.08 12:00:07

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周强律师
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满一年以上的，年假为5天！

2024.03.08 11:17:07

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鑫超律所律师
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您现在是又重新入职了是吗

2024.03.08 10:39:18

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孟翔律师
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这个建议看公司相关规定

2024.03.08 09:01:21

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法律分析：离职的职工一样是可以享受年假的，对于离职员工的休假计算天数是根据职工的累计工作时间来计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2024.03.08 08:43:11

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2024.03.08 08:43:25

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你好，休息休假管理制度如下：

1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2024.03.08 08:43:51

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山

上午好，可以帮助计算年假假期的，是在哪里的

2024.03.08 09:09:57

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团为您提供法律服务。根据你的描述，有5天年假。

2024.03.08 10:49:02

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