在工厂上班时间内被人打到在地上受外伤

更新时间:2024-03-11 15:35:12
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在工厂上班时间内被人打到在地上受外伤
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  • 李迎律师
    服务地区:江苏-苏州 133-7517-5626
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    尊敬的客户,我了解您在工厂上班时间内被人打到在地上受外伤的情况。根据法律规定,您有权利保护自己的人身安全。建议您尽快就医并保留相关证据,如医院诊断书、伤情照片等。同时,您也可以向当地公安机关报案并寻求法律援助。如需进一步咨询,请及时联系律师进行详细的法律建议。
    2024.03.11 15:35:12
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议您及时向当地派出所报警,由警方调查处理。
    2024.03.07 19:24:17
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    属于工伤认定,可以搜集证据要求对方赔偿的
    2024.03.08 10:09:14
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    被打就尽快报警处理,只有警方可以帮你。
    2024.03.07 19:47:31
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  • 顾春龙律师
    服务地区:江苏-苏州 139-1895-4479
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    你好 公司那边怎么说 现在受伤的程度
    2024.03.08 09:45:01
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,因履行工作职责受伤属于工伤。
    2024.03.08 09:38:43
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  • 阮兴军律师
    服务地区:江苏-南京 178-5510-7259
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    可以报警处理。安徽达宁律师事务
    2024.03.07 22:07:07
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好受伤情况怎么样,可以沟通
    2024.03.08 09:21:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助746628 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    在工厂上班如果是由于工作原因被打伤,则可以申请工伤,厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失,支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤,工厂疏于管理,应当承担一定的赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024.03.07 17:53:40
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1740079 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:在工厂上班如果是由于工作原因被打伤,则可以申请工伤,厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失,支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤,工厂疏于管理,应当承担一定的赔偿责任。
    法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    2024.03.07 17:53:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助520944 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者在工厂被打,如果是在上班时间内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害,能认定为工伤。单位应当依法及时为劳动者申请工伤认定,并去社保经办机构为劳动者申请工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024.03.07 17:54:33
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