我们公司一直没签劳动合同，想让员工限期一个月内签订劳动合同，这样写在合同里成立吗？算不算违法

更新时间：2024-03-11 16:23:48

问题描述：

我们公司一直没签劳动合同，现在签合同，想让员工限期一个月内签订劳动合同，不签的视为放弃这份工作，这样写在合同里成立吗？这算不算违法

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

你好，不合法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

2024.03.07 15:15:21

点赞
宋学斌律师
服务地区：北京-北京 176-0108-5276

咨询我

这种条款可能面临合法性的质疑。根据劳动法规定，建立事实劳动关系后应尽快订立书面合同，并非入职一月未签约即自动丧失权益。设置这样的条件可能会

2024.03.07 15:00:50

点赞
胡国庆律师
服务地区：北京-北京 132-4021-8900

咨询我

我们公司一直没签劳动合同，现在签合同，想让员工限期一个月内签订劳动合同，不签的视为放弃这份工作，这样写在合同里成立吗？这算不算违法

2024.03.07 15:01:58

点赞
李众飞律师
服务地区：北京-北京 134-2636-6005

咨询我

员工入职后应当在一个月内签订劳动合同，单位要求签订，员工拒绝，单位的做法没有过错

2024.03.07 16:14:19

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，这个不成立的，您可以收集证据，仲裁未签劳动合同双倍薪资。

2024.03.07 15:48:22

点赞
吕西锋律师
服务地区：北京-北京 132-6318-7398

咨询我

违法，您给我留个联系方式，我让相关律师与您约时间，再沟通。

2024.03.07 16:11:16

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

劳动合同是法律规定必须签订的,不能放弃。

2024.03.07 15:26:25

点赞
王锋律师
服务地区：北京-北京 132-6131-6323

咨询我

没有签订劳动合同可以主张2倍赔偿

2024.03.07 16:26:22

点赞
孙童律师
服务地区：北京-北京 136-8321-4553

咨询我

您好。及时沟通解决问题维护自身

2024.03.07 15:39:03

点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

咨询我

您好可就劳动合同事宜进行咨询。

2024.03.07 14:54:53

点赞
岳超律师
服务地区：北京-北京 138-1079-6634

咨询我

请您具体说明没签劳动合同多久了

2024.03.07 15:14:56

点赞
潘丽律师
服务地区：北京-北京 133-8161-1081

咨询我

不建议这么做，属于违法解除

2024.03.07 19:42:50

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

您好，是违法的希望帮到您

2024.03.07 15:02:46

点赞
高洪旭律师
服务地区：北京-北京 133-9170-3810

咨询我

您好，不合法的，可以拒绝

2024.03.11 16:23:48

点赞
李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

咨询我

您好您可以申请劳动仲裁

2024.03.07 18:38:56

点赞
北京濬远律师
服务地区：北京-北京

您好，法律规定应当一个月内签订合同，单位书面要求签合同，而员工拒绝的，可以解除劳动关系。

2024.03.07 17:13:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。