我是技校的一名学生,我们准备出去实习了,我不想跟学校,学校不给我们实习,我该怎么办

更新时间:2024-03-07 13:36:19
问题描述:
我是技校的一名学生,我们准备出去实习了,我不想跟学校,学校不给我们实习,我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助769945 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。
    如果遇到这种情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》
    第九条
    职业学校安排岗位实习,应当取得学生及其法定监护人(或家长)签字的知情同意书。对学生及其法定监护人(或家长)明确不同意学校实习安排的,可自行选择符合条件的岗位实习单位。
    认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理,由职业学校安排,学生不得自行选择。第六条
    职业学校应当选择符合以下条件的企(事)业单位作为实习单位:
    (一)合法经营,无违法失信记录;
    (二)管理规范,近3年无违反安全生产相关法律法规记录;
    (三)实习条件完备,符合专业培养要求,符合产业发展实际;
    (四)与学校有稳定合作关系的企(事)业单位优先。
    2024.03.07 13:35:56
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1752711 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    去当地的劳动仲裁部门申诉吧,拿回该得的工资和补偿后就离开这个公司。
    劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付2倍的工资。
    你可以随时辞职,拿到半个月工资的经济补偿金。
    由于你没和公司签订合同,为防老板到时赖账,你要搜集一些认定双方存在劳动关系的相关凭证,如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、员工招用记录、考勤记录、员工花名册等。
    祝你好运!
    2024.03.07 13:36:09
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助245363 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    向教育主管部门投诉处理
    2024.03.07 13:36:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职业学校安排实习,但我没有跟学校的安排,自己找了实习单位,学校不给毕业证书,我该怎么办
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们学校要求我们去实习,不实习不给毕业证,这合法吗,我该怎么办
法律分析:如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习协议上写的离职需要提前30天申请是否合法
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果工人在不到一个月的时间内辞职,用人单位不支付工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,可以申请仲裁吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同与聘用合同有什么区别,法律怎样规定
法律分析:聘用合同与劳动合同的区别: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。 3、管理监督
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
茶店扣押半个月工资不给,是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司到很远的地方上班,去了后发现太远了,现在不想去了。这样公司有权要辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,五一放假一天违法吗
法律分析:五一劳动节不可以只放一天假。2021年劳动节放假调休时间为5月1日至5日,共5天。经国务院批准,劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职登记表算劳动合同吗?
法律分析:一般来说,《入职登记表》只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件,不应视为劳动合同。但是,《入职登记表》如果已经具备劳动合同的基本事项,根据表格内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李红律师
近期帮助 6176 人
你好名是公司HR,有位员工产假一共休了13个月,这些13个月的社保公司和个人部分都要公司承担吗?
刚刚
谢锦春律师
近期帮助 901 人
国内公司股东有四个,咨询一下目前业务人员的法律风险在哪里?是否可以追责业务员?怎样规避法律风险避免纠
10分钟前
刘婉律师
近期帮助 47 人
我与建筑队签定了房屋装修合同,施工中,施工中笫三方的人出了事故,与我有责任吗?
15分钟前
丁启新律师
近期帮助 194 人
公司将与我解除劳动关系,但是双方沟通赔偿不一致(本人需要N+1,公司只愿意赔偿:调整上班地点
18分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8459 人
朋友欠钱不还咋办
19分钟前
广东深腾律师
近期帮助 7144 人
退休后能追缴工作期公司未买的社保吗
19分钟前
李永会律师
近期帮助 5118 人
你好,左脚第三趾骨骨折工伤能鉴定几级
23分钟前
王奎律师
近期帮助 10158 人
在河南地区,男女双方订婚后,由男方提出的退婚,那么女方需要退还彩礼吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询