公司裁员我，给我补偿金，我没有达到交税的的标准，他算作工资了，这样我该怎么处理呢？

更新时间：2024-03-12 16:22:12

问题描述：

你好，我想咨询一下就是，公司裁员我，给我补偿金，但是如果他把补偿金算作本月工资中，而不不算补偿金，这样会导致我会多掏很多的税，但是如果算作是补偿金，我没有达到交税的的标准，是不用交税的，他算作工资了，这样我该怎么处理呢？

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孙志伟律师
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你好，你说的情况建议你申请仲裁

2024.03.07 13:47:55

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天津东方律所律师
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您好，您要咨询劳动的问题吗W？

2024.03.07 13:54:50

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吴丁亚律师
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你好，建议和公司协商分开支付

2024.03.07 15:50:47

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戴旭律师
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您好，您这裁员，属于违解么

2024.03.12 16:22:12

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天津简阳律师
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您好，这个情况不好界定。

2024.03.07 13:30:10

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法律分析：公司辞退补偿金要交个税。辞退补偿金要交个税，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.03.07 13:01:50

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法律分析：公司辞退员工的补偿工资是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交税。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

2024.03.07 13:02:04

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法律分析：辞退的补偿金需要缴纳个税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入高于当地上年职工平均工资3倍数额的部分应当交税。计算方法以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。法律依据：《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。

2024.03.07 13:02:08

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