你好，我想咨询一下关于劳动纠纷的问题

更新时间：2024-03-08 14:35:53

问题描述：

你好，我想咨询一下关于劳动纠纷的问题

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刘帅律师
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2024.03.07 13:02:10

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刘智朗律师
服务地区：广东-深圳 185-8849-2786

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你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您

2024.03.07 14:33:17

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谢锦春律师
服务地区：广东-深圳 136-3282-4514

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您好，根据您咨询的诉求问题，这边尽快给您联系

2024.03.07 14:18:34

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广东广泰律师
服务地区：广东-深圳 131-1368-6148

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你好有什么问题您可以咨询，必要时可以劳动仲裁

2024.03.07 14:57:01

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王倩倩律师
服务地区：广东-深圳 188-2018-1654

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您好，具体什么问题可以说一下，才能帮到您

2024.03.07 12:47:49

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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你好，劳动纠纷可以到劳动监察大队进行投诉

2024.03.07 15:23:16

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程辞律师
服务地区：广东-深圳 134-8060-0806

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尊敬的当事人，具体是什么问题可以详细分析

2024.03.08 14:35:53

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广东策勋律师
服务地区：广东-深圳 135-1094-0309

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你好想咨询一下什么样的劳动纠纷的问题

2024.03.07 14:09:19

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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您好，可以咨询一下关于劳动纠纷的问题

2024.03.07 14:02:36

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镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

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您好，您这边描述一下问题的详情的呢

2024.03.08 10:44:03

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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你好，可以通过劳动仲裁立案处理

2024.03.07 13:52:06

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好！工作有没有签劳动合同的

2024.03.07 14:01:36

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讼亮律所律师
服务地区：广东-深圳 199-2663-4339

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您好！工作地点在深圳还是外地？

2024.03.07 14:11:59

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董红旗律师
服务地区：广东-深圳 136-0018-8749

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先说下你的劳动纠纷的具体情况

2024.03.08 12:00:09

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卓文强律师
服务地区：广东-深圳 138-2657-7953

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你好的咨询的问题解决了么

2024.03.07 15:44:11

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，可以申请劳动仲裁

2024.03.07 13:38:54

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吴佳炫律师
服务地区：广东-深圳 135-5601-5408

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方便讲一下什么情况吗？

2024.03.07 13:41:03

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陈儒敏律师
服务地区：广东-深圳 158-1556-6381

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你好，可以解决，可以处理

2024.03.07 14:06:46

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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具体情况说下给到解决方案

2024.03.07 14:38:18

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳 133-3296-4441

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你好，直接说明问题即可。

2024.03.07 20:11:40

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，这边可以协助处理

2024.03.07 13:35:46

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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违法辞退还是拖欠工资

2024.03.07 14:39:48

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唐泽栋律师
服务地区：广东-深圳 137-1525-4953

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你好可以处理可以处理

2024.03.07 16:01:58

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如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。注意劳动争议案件是仲裁前置案件，需先进行劳动仲裁才可以起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2024.03.07 12:36:21

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劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议的范围之内。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》五法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》五
《关于确立劳动关系有关事项的通知》五
劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2024.03.07 12:36:27

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劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.07 12:36:27

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。

2024.03.07 12:58:51

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陈亨彦律师
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一般劳动仲裁，仲裁失败可以诉讼。电话可以打来。

2024.03.07 13:03:22

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罗水平律师
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可以依据相关法律为你解答

2024.03.07 13:35:56

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黄国平律师
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根据描述，可以详细说下情况

2024.03.07 14:35:59

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龙亮平律师
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你好，我们这边可以处理的

2024.03.07 14:47:48

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