你好公司转让原公司让员工和第三方签以变更的合同算违法吗

更新时间：2024-03-13 15:34:00

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徐孝乐律师
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您好，转签劳动合同第三方是不合法的,根据我国法律规定,对于用人单位未与劳动者协商将用工关系转移到第三方的,是违法行为,双方在签订劳动合同后,应当严格按照劳动合同的相关法律规定来进行处理

2024.03.07 10:40:34

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张力心律师
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这个你要前面的单位进行补偿了以后再考虑到第三方进行签合同

2024.03.07 08:47:23

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部雪梅律师
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具体看你们之间是怎么协商的，比如工资或者其他是否有变更

2024.03.07 09:28:23

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富誉律所律师
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您好，您的这种情况根据相关法律法规规定，

2024.03.07 09:48:26

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高昆伦律师
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您好公司要求员工签变更合同需要与员工协商

2024.03.07 09:51:28

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上海锦政律师
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公司让员工变更合同需要经过双方一致同意

2024.03.13 15:34:00

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洪静律师
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你好，合同的具体情况说明在解答的

2024.03.07 09:27:13

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任涌律师
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这个需要自愿的，建议先结算司龄补偿

2024.03.07 10:00:03

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谢奎和律师
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不违法的，但是关于工龄问题要说清楚

2024.03.07 11:08:03

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九转律所律师
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这个是不合法的，要取得员工同意的

2024.03.07 08:43:30

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陈新果律师
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你好，公司主题变更不影响合同效力

2024.03.07 08:45:16

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钟宇弘律师
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你好，违法，可以申请劳动仲裁

2024.03.07 08:18:49

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海 150-0055-4490

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你好，这个要看合同是否合法

2024.03.07 09:38:10

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

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你好，不接受可以不签的

2024.03.07 11:09:09

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荣兆栋律师
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搜集证据提起劳动仲裁

2024.03.07 08:20:01

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变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定，不能违反公平正义的原则，不能损害公共利益和违背公序良俗；最后，变更劳动合同，必须采用书面的形式。

2024.03.07 05:54:32

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公司变更合同该按照下列方式进行处理：依法签订的合同的效力不受影响，由变更后的公司继续履行。依法成立的合同自成立时生效，对当事人具有法律效力，当事人应当依法履行合同义务，公司变更登记事项并不影响合同的效力。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十九条
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2024.03.07 05:54:40

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你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

2024.03.07 05:54:57

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