工作的地方没有签合同.现在上了两个多月班老板突然叫我不要上班了

更新时间：2024-03-08 21:42:01

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刘斌律师
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早上好，这个是可以帮助处理的，是在哪里的工伤案件呢，可以帮助的

2024.03.07 09:07:00

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梁慧律师
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公司的这种行为违反劳动法规定，可以主张二倍工资赔偿和辞退的赔偿

2024.03.07 13:47:28

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刘业洪律师
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您好。可以跟公司协商处理，协商不成申请劳动仲裁。

2024.03.08 21:42:01

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陈文杰律师
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您好，可以申请赔偿，具体联系后了解细节，谢谢

2024.03.07 11:03:27

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唐裕文律师
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你好，可以可以要求双倍工资以及两倍补偿金

2024.03.07 09:05:32

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朱丽珍律师
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您好没有签署合同可以要求双倍工资

2024.03.07 09:35:43

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任求学律师
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你好，无故辞退可以要求经济补偿金

2024.03.07 09:20:19

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金辉律师
服务地区：广东-佛山 191-0666-4911

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您好，请问您的诉求是什么？谢谢p

2024.03.07 10:48:33

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广东觉晓律所律师
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你好，无故辞退可以申请劳动仲裁

2024.03.07 10:09:57

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王观涛律师
服务地区：广东-佛山 139-2727-1678

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你好，可以去劳动局申请劳动仲裁

2024.03.07 15:00:33

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广东三佛律师
服务地区：广东-佛山 180-2595-8492

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可以申请劳动仲裁主张经济补偿

2024.03.07 09:24:20

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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你好，是什么原因被辞退呢？

2024.03.07 07:52:24

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广东才源律所律师
服务地区：广东-佛山 180-9825-5581

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您好，可以申请劳动仲裁

2024.03.07 09:22:46

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上班没签劳动合同的处理办法是：用人单位自用工之日起一个月内未签订，劳动者催告其签订；劳动者自用工之日起一个月内未签订，用人单位书面通知其终止劳动关系，不需要支付经济补偿和双倍工资；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；其他处理方法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.03.06 23:24:52

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不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

2024.03.06 23:25:02

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没签劳动合同的纠纷，双方当事人选择协商解决的，要重点协商后续合同的签订、赔偿金、未签合同的离职方式等事项。对于协商不成的情形，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对于仲裁不服的，劳动者可以到人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.03.06 23:25:06

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