公司从深圳搬迁至东莞签了新地址合同不想去有赔偿吗

更新时间:2024-03-07 13:25:57
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公司从深圳搬迁至东莞签了新地址合同不想去有赔偿吗
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16位律师解答
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  • 刘帅律师
    服务地区:广东-深圳 134-3069-7174
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    你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
    2024.03.07 06:54:35
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
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    您好,煜双律师团为您提供法律服务。这具体要看同意书是否有约定,建议协商处理。
    2024.03.07 13:25:57
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。
    2024.03.07 09:15:41
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  • 王倩倩律师
    服务地区:广东-深圳 188-2018-1654
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    异地搬迁如果你不想去,可以提出解除劳动合同要求赔偿
    2024.03.06 22:00:54
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  • 赵小龙律师
    服务地区:广东-深圳 130-0668-1296
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    你好,如果跨市区搬迁的话,按照深圳的规定有补偿的。
    2024.03.07 08:06:59
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  • 广东策勋律师
    服务地区:广东-深圳 135-1094-0309
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    公司从深圳搬迁至东莞签了新地址合同不想去有赔偿
    2024.03.06 21:40:49
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  • 陈欣妤律师
    服务地区:广东-深圳 195-2087-9147
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    你好 跨市搬迁 法律规定的企业是要给赔偿的
    2024.03.07 11:02:37
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  • 张萍律师
    服务地区:广东-深圳 150-1361-1212
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    你好,这个是有赔偿得,工作多久了?
    2024.03.06 21:36:30
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
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    您 好,这个跨市是可以申请赔偿
    2024.03.07 09:25:22
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    您好,您这边可以拒绝要求赔偿的
    2024.03.07 09:52:46
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    属于异地搬迁可以拿到补偿金
    2024.03.07 10:41:25
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳 137-9850-5246
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    你好,我们可以帮助你的。
    2024.03.07 11:33:23
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    可以去仲裁公司要求赔偿的
    2024.03.07 10:12:35
    点赞
  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 157-1205-7695
    咨询我
    你好我们可以帮助到你
    2024.03.07 07:35:56
    点赞
  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    你好 什么时候搬迁,目前到哪个阶段了
    2024.03.07 10:55:36
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  • 罗水平律师
    服务地区:广东-深圳
    有赔偿,建议申请劳动仲裁
    2024.03.07 11:51:11
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公司搬迁员工不去有赔偿吗?从深圳搬到东莞清溪劳动合同工作地点写的全国
法律分析:公司搬迁到合同约定以外的地方,视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
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公司搬厂员工不去有赔偿吗从深圳搬到东莞清溪劳动合同工作地点写的全国?
工厂搬迁在本市,工人没有赔偿。 根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商
全部3个答案 >
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工厂搬迁了我又签合同了,但不想去了有赔偿吗
您好根据您的描述没有已经签了
全部8个答案 >
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公司搬迁40公里以外的地方员工不去会有赔偿吗?
您好,单位应当按该员工的工作年限计算并支付经济补偿金。
全部5个答案 >
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公司从深圳搬迁到东莞我不愿意去,有没有赔偿?
公司迁址员工不去不一定可以要求公司支付经济补偿金,如果是在本市的话,是不需要赔偿的,也没有补偿。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续履行劳动合同约定的义务
全部3个答案 >
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从深圳市公司搬迁到东莞员工不去可以有赔偿吗?
如果企业搬迁员工不去,企业因此而与员工依法解除劳动合同的,一般没有赔偿,但是有经济补偿。员工在企业每工作满一年,企业就需要向其支付一个月工资的补偿金。法律依据:
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