十级工伤怎么赔

更新时间：2024-03-08 17:28:30

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十级工伤怎么赔

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丘敏律师
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七级至十级伤残工伤保险理赔标准1.标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2024.03.07 16:37:35

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广东杰誉律所律师
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一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，十级伤残的职工将获得相当于7个月本人工资的补助金

2024.03.06 21:30:46

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广东才源律所律师
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您好，7个月的伤残一个月的医疗4个月的就业还有停工留薪和医药费

2024.03.07 09:18:28

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许发律师
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有鉴定书的话可以。按照实际伤残的费用来赔

2024.03.07 09:54:26

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威法律师
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你好，是可以要赔偿，看哪个地区的

2024.03.07 07:17:43

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项检律师
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你好，已经拿到了工伤鉴定书了是吗

2024.03.08 09:26:13

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郭进律师
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你好，工伤赔偿事宜，可详询

2024.03.07 09:07:56

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姜远波律师
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你好，本人平均工资12个月

2024.03.07 09:59:47

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十级工伤赔偿标准包括了：
1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；
2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给
0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；
3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给
0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；
4、其他费用根据实际确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024.03.06 21:02:36

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法律分析：十级工伤赔偿标准包括了：
1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；
2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给
0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；
3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给
0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；
4、其他费用根据实际确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024.03.06 21:02:38

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十级工伤赔偿标准包括了：
1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；
2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给
0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；
3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给
0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；
4、其他费用根据实际确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024.03.06 21:02:57

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刘斌律师
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早上好，这是按照工资计算的啊

2024.03.07 07:46:39

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林晓明律师
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你好，我会为你提供法律咨询

2024.03.07 09:06:02

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赵洪珍律师
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十级工伤是12个月工资赔偿

2024.03.07 09:33:51

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李海疆律师
服务地区：广东-东莞

您好！十级工伤可以要求以下赔偿：
1、一次性伤残补助金：7个月的本人工资
2、一次性工伤医疗补助金：1个月的本人工资（终止或解除劳动关系的才享有）
以上2项由工伤保险基金支付，没有交工伤保险的由单位赔偿。
3、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资（终止或解除劳动关系的才享有）
4、工伤停工留薪期工资：按住院天数+病历中的休息天数来计算。
第3、4项由工作单位承担。

2024.03.08 17:28:30

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