公司不给交社保，我要辞职能通过法律途径获得赔偿吗？

更新时间：2024-03-07 22:05:11

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徐卫东律师
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您好，公司不买社会保险离职可以要求赔偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面要求解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

2024.03.06 17:38:35

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宋学斌律师
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可以的，在劳动法中，单位未依法缴纳社会保险是违法行为。你可以申请仲裁并主张经济补偿金和补缴保险费。

2024.03.06 17:24:32

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盈科王雨昕律师
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员工可以向社保部门投诉举报，由劳动行政部门责令公司限期缴纳，逾期不缴纳的可以加收滞纳金。

2024.03.06 17:27:41

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李红律师
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可以单位未交社保为由发出解除通知要求单位支付经济补偿经济补偿是一年一个月工资

2024.03.07 10:28:49

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吕西锋律师
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可以的，您给我留个联系方式，我让相关律师与您约时间，再沟通。

2024.03.07 16:19:30

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胡国庆律师
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公司不给交社保，我要辞职能通过法律途径获得赔偿吗，劳动仲裁

2024.03.07 09:49:05

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王俊颖律师
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您好，从来不交可以走被动离职，要求公司支付经济补偿金n

2024.03.07 13:58:11

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王锋律师
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公司不给交社保离职后，用人单位当然应该给予经济补偿

2024.03.06 17:39:33

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吴丁亚律师
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你好，可向社保稽查部门投诉，要求补缴社保。

2024.03.06 17:26:49

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王秋荣律师
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您好，公司不交社保的情况持续多久了？

2024.03.07 22:05:11

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吴中律师
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您好可就社保事宜进行咨询。

2024.03.06 17:26:44

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李众飞律师
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可以的，社保还可以投诉。

2024.03.06 17:54:43

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法律分析：我国法律有明确规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，公司与员工协议不交社保费用是不合法的，公司应当按照原有的政策继续执行，为员工按时依法缴纳社会保险费用。
单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第六十二条用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

2024.03.06 16:58:15

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公司不缴纳社会保险的，员工离职时可以要求支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》第三十八条第一款第一至五项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2024.03.06 16:58:22

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如果员工是因公司不买社保而要求离职的，能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来付给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.03.06 16:58:39

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赵紫微律师
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可以的，没问题。因不交社保离职的有经济补偿金。

2024.03.06 19:00:17

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