我入职七天，因为和公司领导工作意见不统一，被辞退，我向劳务申请工资，说要等到下个月！

更新时间：2024-03-10 14:04:57

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我入职七天，因为和公司领导工作意见不统一，被辞退，我向劳务申请工资，说要等到下个月！

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您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。

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那么，被辞退的原因是什么呢？

2024.03.06 20:25:10

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搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁维权

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你好，如果协商不成可以向劳动行政监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2024.03.06 16:31:52

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公司规定要上半个月以上才能领到工资，劳动者只上七天班也可以领到工资。公司的该规定违反劳动法，该规定无效。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.03.06 16:31:58

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