实习护士请病假并且提交请假条还需要请假吗

更新时间：2024-03-07 14:42:28

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盈科王雨昕律师
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您好肯定要通知相关管理人员的。

2024.03.06 09:46:29

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身

2024.03.06 11:06:44

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吴丁亚律师
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你好，需要按照正规流程请病假

2024.03.05 21:49:31

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于子强律师
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按照医院的规章制度办理事病假

2024.03.07 14:42:28

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李众飞律师
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您这就是请假，看领导批不批

2024.03.06 20:41:30

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病假是需要假条的，可以与就诊医生说明情况，让医生开个病假证明给你。医生有义务开病假证明。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2024.03.05 20:35:47

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病假不同于事假，属于法定的赋予劳动者的权利
用人单位对病假只有存疑的权力，而没有禁止劳动者休病假的权力，注意，病假期间用人单位无权辞退劳动者
因此，如果劳动者确实因病休假，且在法定的病假期间内的，用人单位无权辞退且应当按照病假支付病假工资
用人单位不批准的，劳动者依然有权休假，只要做好请假的书面申请即可，注意保留和准备病假相关的资料证明即可
用人单位对劳动者病假存疑的，可以要求劳动者提供资料，包括医疗记录，诊断证明，遗嘱及休假证明等，以确保劳动者确实是病假。如果劳动者提出休病假，但无法提供有效资料的，可以视为欺诈，用人单位有权依据其规章制度视为旷工或事假。

2024.03.05 20:35:51

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首先，请假条根据请假原因，一般分为病假条和事假条。无论是病假还是事假，请注意一定要在正文中把休假原因、休假时间、休假天数、临时负责人、联系电话等事项写清楚。另外，请假理由一定要充分，如果是病假，最好附上医生开具的疾病诊断书等。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2024.03.05 20:36:22

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宋学斌律师
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是的，即使为实习生，按规定仍需按程序申请并提供合法有效的病假证明。

2024.03.05 20:52:26

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李海江律师
服务地区：北京-北京

实习护士可以请假，但是需要遵守实习单位的规定和程序。通常需要提前向实习单位负责人或导师请假，并填写请假申请表。请假期间需要保持联系，及时向导师汇报实习进展情况。请假原因需要合理，如生病、家庭原因等。请假期间需要注意保护个人隐私，不要在社交媒体上公开请假原因和个人信息。

2024.03.06 11:25:46

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徐卫东律师
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您好，一般上级批准就可以了

2024.03.06 17:45:47

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