请问一下:无限期固定合同,目前公司单方面想解除劳动合同,本人患有糖尿病重者。应该如何算赔偿金

更新时间:2024-03-07 14:43:41
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请问一下:无限期固定合同,目前公司单方面想解除劳动合同,本人患有糖尿病重者。应该如何算赔偿金
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    按照在公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
    2024.03.05 19:49:02
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  • 覃家亮律师
    服务地区:广东-清远 138-2856-2974
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    按你的工作年限计算,公司违法解除的要赔偿2N
    2024.03.06 11:59:38
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  • 陈萍律师
    服务地区:广东-清远 137-2696-4812
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    按工作年限标准赔付,一年赔一个月工资
    2024.03.05 20:07:14
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好 按照工龄的双倍赔偿
    2024.03.07 14:43:41
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  • 罗水平律师
    服务地区:广东-深圳
    可以依据相关法律为你解答
    2024.03.06 17:42:29
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一、公司单方面解除劳动合同怎么赔偿: 用人单位违反的规定解除或者,依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付 赔偿金 的,不再支付经济补偿。赔偿金的计
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请问慢性病,医疗期满后,单位要解除劳动合同,怎么赔偿?,
单位解除劳动合同的理由是什么呢?公司解除合同,需要补偿你。
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公司要求我辞职。我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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但是因为没有休假,算不算旷职?
有什么诉求,想怎么解决
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我是一名合同消防员。由于不服从单位的管理,是否有任何补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司不在乎。我该怎么办?
你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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我想咨询一下,自动辞职会领经济补偿金吗
如果用人单位符合以下情形,则员工自动离职后能够得到经济补偿金:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
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