员工外调，去外地上班，受伤并导致骨折，算不算工伤？由医院负责还是由机场负责？

更新时间：2024-03-07 19:34:00

问题描述：

员工外调，去外地上班，在机场被东西绊倒，受伤并导致骨折，这种情况算不算工伤？由医院负责还是由机场负责？

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刘青律师
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员工在外调期间，去外地上班的过程中，在机场受伤导致骨折，这种情况一般应该算作工伤。因为员工是在执行工作任务的过程中受伤的，符合工伤的定义。

至于机场是否负责，这需要根据具体情况来判断。如果机场存在安全隐患，导致员工受伤，那么机场可能需要承担一定的责任。但是，如果员工的受伤是由于自身原因或者其他不可抗力因素造成的，那么责任可能就不在机场了。

2024.03.05 20:55:26

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余联刚律师
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建议及时向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。

2024.03.07 19:34:00

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马清义律师
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这个认定不了工伤的，就算上班途中，这也不是交通事故。所以找机场。

2024.03.06 09:05:47

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王宁刚律师
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您好，请问是怎么受的伤，因为什么受伤。

2024.03.06 09:05:53

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可以申请鉴定，再作判断

2024.03.05 17:32:04

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024.03.05 17:32:16

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是工作期间摔伤的吗？要看具体原因

2024.03.05 17:32:43

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