首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
广州法律咨询
>
广州劳务派遣
> 咨询详情
公司外包,另外安排的工作不能胜任怎么办
更新时间:2024-03-06 19:17:09
问题描述:
公司外包,另外安排的工作不能胜任怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
2024.03.05 16:10:59
点赞
石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
咨询我
您好,另外安排的工作是否和签订的劳动合同工作内容一致,如果不一致可以拒绝。
2024.03.05 16:27:41
点赞
天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
2024.03.05 15:52:29
点赞
揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
调了你的岗位嘛,你的合同签的工作是什么呢
2024.03.05 15:52:50
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
咨询我
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的
2024.03.06 19:17:09
点赞
广东华穗律所律师
服务地区:广东-广州
137-2988-8881
咨询我
您好 首先和用人单位协商处理
2024.03.05 15:50:21
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
咨询我
下午好,这个是可以拒绝调岗的
2024.03.05 16:22:33
点赞
姚厅律师
服务地区:广东-广州
152-1731-8434
咨询我
请描述具体案情,以便精准回复
2024.03.05 17:20:29
点赞
刘照洋律师
服务地区:广东-广州
138-2503-9857
咨询我
可以帮你处理好这个法律问题
2024.03.05 15:48:47
点赞
吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
咨询我
你好,可以先和公司进行协商
2024.03.05 16:14:17
点赞
杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
咨询我
你好,有签订劳动合同吗
2024.03.05 15:53:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1567228
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司以不能胜任工作为由辞退员工,一般属于无过错性辞退,员工可以要求公司依法为本人办理解约手续,并在本人办结工作交接时向本人支付经济补偿金。支付的标准则是员工在公司每工作一年,就付一个月的工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024.03.05 15:23:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
223251
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并支付经济补偿。可以与单位协商要求在原岗位工作,如果单位拒绝的要求而辞退的话,可以要求单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024.03.05 15:23:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1277444
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
岗位是可以外包的,简单来说企业将业务或岗位、职能等整体外包给人力
资源
公司,由人力资源公司为企业安排人员、调配资源,按照企业的要求完成相应的业务、岗位或职能工作内容。又称为业务外包、服务外包、劳务外包、工作外包等。
有很多人对外包岗位有偏见,大部分人一看到是外包岗位就直接拒绝不再考虑。事实上,岗位外包适合的行业和岗位不一样,误解也应该得到正视。
岗位外包有4大优势:①降低成本提高企业管理效率;②突破编制限制;③提高企业核心竞争力;④规避用工风险
2024.03.05 15:23:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他9位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不胜任工作辞退该员工单位要给经济补偿吗
劳动合同纠纷
489
公司以不能胜任工作为由辞退员工怎么办
公司以不能胜任工作为由辞退员工的,一般属于无过错性辞退,员工不可以申请赔偿,但可以申请经济补偿。员工每在公司工作满一年的,可以获得一个月工资的经济补偿。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿的标准和方式有哪些呢
劳动合同纠纷
250
经济补偿金的支付标准是怎样
经济补偿支付标准
2370
公司部门外包,安排的新岗位我不接受,该怎么办?
公司部门外包,这个必须是要员工同意的,员工入职的时候是跟单位签了劳动合同的,现在要外包如果员工不同意是不可能完成的,员工可以要求公司做一些赔偿。 在劳动合同期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司安排工作不合理,怎么办
公司上班不安排工作的,一般可以请求同事作为人证。但是一般来说,根据证有不证无的原则,应当由用人单位举证自己已经给劳动者者安排工作,如果无法证明的,则视为没有安排
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班5天,以工作不能胜任为由,辞退怎么办
您好:上班时间长短不能是解除的理由,认为不合理可以劳动仲裁。
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果你不能胜任被公司调任的工作怎么办?
法律分析:公司应当和员工进行充分协商调岗事宜,员工拒绝后,经过培训仍不能胜任工作的,公司可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司调岗到自己无法胜任的工作岗位,怎么办
可以与公司协商重新调整岗位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司安排我做工作范围以外的事情,我该怎么办
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以租代购车子车还回去了还要支付6000这种怎么办
你好,根据合同的约定承担违约责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣中介最怕举报电话
可向劳动局投诉处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一个叫李先生的人那里拉快递。我已经三个月没付运费了。他就是不给我怎么办?他和快递公司有合同,你想拉
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司要求我们签订第三方劳务派遣合同,现在公司要求我们签订第三方劳务派遣合同。我该怎么办?
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣工交五险不交一金这合理吗?
是否为劳动者缴纳?如未缴纳则是违法行为!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们和劳务签了合同一直不给我们安排工作总是各种理由推脱
如果劳务公司违反了劳动合同法的规定,你们可以要求以下赔偿:一是工资损失赔偿,即因未安排工作导致的实际工资损失;二是社会保险费赔偿,即因未依法缴纳社会保险费而导致
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想问下我通过劳务派遣公司分配进厂工作现在被厂里面开除说我没有70小时工时没工资
如果对劳动仲裁结果不满意,你可以向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。同时,也可以考虑向当地工会或律师寻求帮助,获取更专业的法律建议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2个劳务公司签2份非全日制的合同,到同一用人单位工作,每天工作10小时以上
是的,根据《劳动合同法》第六十八条的规定,非全日制用工形式下,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每天工作超过10小时显然违反了这一规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
广州律师
同城律师:
天河区律师
南沙区律师
白云区律师
从化区律师
花都区律师
越秀区律师
增城区律师
番禺区律师
荔湾区律师
黄埔区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
3小时前
吴国雄律师
近期帮助 82 人
婆婆留下一橦房子,而我和我丈夫结婚时也在这橦房子里,现在我老公去世后,我叔仔打算重建我能阻止吗?
3小时前
段盈盈律师
近期帮助 404 人
如果只有购房合同,不和他人签协议,法院能查封吗
今天 01:15
威法律师
近期帮助 48492 人
你好,结婚不到一年,现在男方要求全部彩礼退回去,而且还扣了我的电动车,电动车是我花钱买的
今天 00:48
张强律师
近期帮助 25417 人
有大额借款影响事业单位入职吗
今天 00:46
张强律师
近期帮助 25417 人
你好在吗我能问你一个事吗
今天 00:24
威法律师
近期帮助 9041 人
你好我前面一段时间玩网络赌博被公安机关司法冻结了说我涉嫌诈骗这种会不会被拘留
今天 00:21
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21292 人
请问发个催债律师函需要多少费用?
今天 00:21
张强律师
近期帮助 25417 人
给我转账群里,又被踢了,怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询