工龄2年被辞退补偿金多少

更新时间：2024-03-06 13:58:03

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工龄2年被辞退补偿金多少

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广东天习律师
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无故辞退可以要求双倍赔偿，单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资

2024.03.05 15:33:41

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天习律所律师
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工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资

2024.03.05 14:07:59

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马俊哲律师
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你好，可以要求四个月工资的经济赔偿

2024.03.05 14:35:10

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揭志文律师
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你好被辞退的赔偿金是2n

2024.03.05 14:01:03

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以去劳动局进行投诉

2024.03.05 14:37:45

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广东华穗律所律师
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您好非法辞退2N经济赔偿

2024.03.05 16:09:03

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许发律师
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两年按两个月的工资进行赔偿

2024.03.06 13:58:03

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广东凡天律所律师
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违法辞退可以追究赔偿

2024.03.05 15:03:32

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法律分析：协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.03.05 12:01:10

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法律分析：满两年被辞退的赔偿金为两个月的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.03.05 12:01:12

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法律分析：用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.03.05 12:01:46

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唐程义律师
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你好，被辞退可以主张赔偿

2024.03.05 14:15:24

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。如果是公司违法辞退，那可以要求4个月工资。

2024.03.05 14:48:20

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罗水平律师
服务地区：广东-深圳

补偿四个月工资，建议仲裁处理。

2024.03.05 15:56:57

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