跟公司签订合同后，上了十几天，公司又资料审核未通过为由辞退，只按上班天数发放工资，合理吗？

更新时间：2024-03-05 13:59:58

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你好我想咨询一下，跟公司签订合同后，上了十几天，公司又资料审核未通过为由辞退，只按上班天数发放工资，合理吗？

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如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

2024.03.05 11:28:33

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你好，我工作了十天，然后因为家人住院离职，公司只发了十天的基本工资。合理吗？你不应该在约定工资的10

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你好，我上了十天班，然后因为家人住院离开，公司只支付了十天的基本工资，合理吗？不应该在约定的10天内

工作了10天是有工资的。根据法律规定，劳动者依法享受取得报酬的权利。在与劳动者解除劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者的工资，并不得无故克扣或拖欠。法律依据：

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