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劳务合同审查
更新时间:2024-03-04 15:42:55
问题描述:
劳务合同审查
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川锦湛律师
服务地区:四川-成都
173-2302-4209
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审核合同中有关试用期的规定 应当包括在劳动合同期限内
2024.03.04 15:13:07
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周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
咨询我
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
2024.03.04 15:11:19
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何元金律师
服务地区:四川-成都
178-2816-3766
咨询我
你好,劳务是合同可以审查的。
2024.03.04 15:26:45
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李进律师
服务地区:四川-成都
185-8158-1888
咨询我
你好可以说一下你的案子啊
2024.03.04 15:26:28
点赞
彭霞律师
服务地区:四川-成都
183-9827-4705
咨询我
你好,你是咨询合同的案子
2024.03.04 15:42:55
点赞
周刚律师
服务地区:四川-成都
155-2079-6508
咨询我
你好是要民商事还是刑事
2024.03.04 15:21:53
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平台特邀律师
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已帮助
1040719
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
有其他证明你和对方是劳务关系的证据吗
2024.03.04 14:54:22
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
877721
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:劳务派遣合同审核要点包括:派遣内容、合同期限、费用问题、社会保险问题等法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2024.03.04 14:54:48
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劳务派遣合同可通过以下方法解除:劳务派遣单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位解除,在试用期内提前三日通知;劳务派遣单位存在《劳动
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我被派遣公司派驻到用人单位五年了,用人单位要求我和新派遣公司重新签订合同,如果涉及经济补偿金之前的工
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好,我属于劳务派遣,每天上长白班还被要求一周至少3个晚上再单位合理吗
你好,如果协商不成,建议诉讼处理
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劳务分包的再次分包是否属于违法行为
劳务分包再分包不合法。劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包,主
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我是劳务派遣工,用工单位说以前派遣单位不能满足他们合作须求,3月份换新公司
劳务派遣换岗需要用人单位与劳动者协商一致。用工单位不得任意进行换岗,也不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位,除非劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要安排调岗
全部3个答案 >
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