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去年的离职单公司未签字,今天想让人走,直接没给员工说使用那个离职单办了离职
更新时间:2024-03-04 11:07:15
问题描述:
去年的离职单公司未签字,今天想让人走,直接没给员工说使用那个离职单办了离职
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王爱芳律师
服务地区:山西-太原
152-3515-6296
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你好:你的具体问题是什么?你主动提出要离职吗?
2024.03.04 11:07:15
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离职申请未签字,一般是无效的。当事人要申请离职的,可以以书面通知的方式来离职,但需要提前三十日通知用人单位,并需要依法填写自己的签名、或者盖章和按指印。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024.03.04 10:39:05
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你好,建议递交离职单时拍照或者录像留存证据
2024.03.04 10:39:21
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1421838
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你好,是否签订合同呢
2024.03.04 10:39:53
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