首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
黑龙江法律咨询
>
哈尔滨法律咨询
>
哈尔滨劳动合同纠纷
> 咨询详情
之前的单位以劳产率为原因扣工资
更新时间:2024-03-05 07:16:25
问题描述:
之前的单位以劳产率为原因扣工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
咨询我
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
2024.03.04 11:41:51
点赞
褚丹律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
150-4510-5727
咨询我
你好,单位扣工资不可以超过工资20%,并且不可以随意扣。
2024.03.04 14:00:50
点赞
李建忠律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
136-6460-2686
咨询我
你好,若单位克扣工资的,你可以到劳动监察大队投诉
2024.03.04 06:11:53
点赞
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,建议您向单位所在地劳动监察投诉。
2024.03.05 07:16:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
217049
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024.03.03 23:32:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1955725
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024.03.03 23:32:14
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
534104
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。法律依据:《关于工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024.03.03 23:32:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资扣百分之20合法吗
劳动合同纠纷
3810
单位能从员工工资中代扣哪些费用
劳动合同纠纷
465
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在劳动合同中可以约定劳动者违约赔偿责任吗
劳动合同纠纷
385
公司对员工罚款是否合法
企业法律顾问
250
劳动合同怎么办,有哪些规定
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司开除员工怎么赔偿标准?
一、公司解雇员工赔偿标准有哪些 1、公司解雇员工赔偿标准如下: (1)按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六个月以上不
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作不到一年就签了合同,上个月扣2000的培训费合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公共机构正在编制,你需要支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下我们的实习生是否有法定节假日?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一放假不够五天怎么办
一、五一不放假怎么办 1、五一不放假处理方法如下: (1)学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; (2)学生可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动节要求加班一天.后期补休一天是否合理?
在我国若是在工作日,经与工会和劳动者协商可以安排员工加班,同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签到本月30号的离职书,过了30号公司不让走
法律分析:辞职公司不让走,劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
哈尔滨律师
同城律师:
道外区律师
双城区律师
呼兰区律师
香坊区律师
方正县律师
延寿县律师
通河县律师
尚志市律师
依兰县律师
阿城区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞职扣工资仲裁申请书
5869人下载
公司克扣工资仲裁申请书
5869人下载
克扣工资劳动仲裁申请书范本
5869人下载
投诉克扣工资范文
5869人下载
律师解答动态
4分钟前
张伟律师
近期帮助 6143 人
工作不满一个月不给发培训一周的工资是否合法
11分钟前
广西亿品律所律师
近期帮助 1243 人
电动车撞出租车对方索要停运损失费怎么办
22分钟前
部雪梅律师
近期帮助 1099 人
客人撞到酒店窗户,需要赔偿多少
23分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24965 人
不知情被骗的情况下帮别人洗钱洗了八千
25分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30499 人
学校不让带手机,但是带了被发现砸了怎么办?
26分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8450 人
问一下,征信上有贷款审批,不能算是有贷款下放是吧?
26分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8450 人
我想问一下孩子玩游戏充值怎样证明未成年充值的材料
28分钟前
部雪梅律师
近期帮助 1099 人
所以这可以房子的出售时间还不确定。并未尽到赡养义务,我能否拒绝将房产与她平分
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询