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您好,目前还在职,但是领导要求我录制工作内容的讲解视频,请问合法吗
更新时间:2024-03-04 15:48:45
问题描述:
您好,目前还在职,但是领导要求我录制工作内容的讲解视频,请问合法吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
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您好, 如果涉及到员工的个人隐私,又不是公司工作的正常范围内的事情,公司强制要求员工去做就是违法的
2024.03.04 09:16:29
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部雪梅律师
服务地区:上海-上海
195-2994-8689
咨询我
您好,属于正常工作交接打范围,同时领导正确使用该视频是不违法的。
2024.03.04 08:37:23
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
这个是公司安排,法律没规定这么细,涉岗位替代?
2024.03.03 20:06:37
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
您好,您在单位具体是什么岗位呢
2024.03.03 15:53:35
点赞
您好,我是财务,负责公司融资和资金方面
2024.03.03 15:56:23
高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
咨询我
您好合理的工作要求是合法的
2024.03.04 15:48:45
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
咨询我
涉及工作内容的话是可以的
2024.03.03 17:21:38
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劳动纠纷律师团队
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1824705
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你好,可以报警解决
2024.03.03 15:20:58
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找法网咨询顾问
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836406
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公司对员工进行录像录音是否合法,要根据具体情况分析:
1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的,这是公司正常的安保、管理的需要,是合法的。
2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的,则侵犯了员工的个人隐私,是属于违法的。法律依据:《中华人民
共和
国民典》 第一百条 公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。
2024.03.03 15:21:10
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平台特邀律师
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已帮助
129753
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
建议协商,协商不成的话,可以诉讼处理
2024.03.03 15:21:30
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什么是点击合同
3415
工作一个月,可以转正,但要求录制转正视频发到企业微信,请问公司要求合法吗?
可以和单位协商处理
全部3个答案 >
888
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单位领导开会可以录音吗
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你好,请问我们单位要求我的家属签承诺书还要录视频,这样是否合法
录音承诺的东西可能会有法律效果,主要看来源合法,是否经过剪辑,若是录音录制的过程若是侵犯了国家的、社会的或者他人的合法权益,则不能作为定案的依据的。法律依据:《
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合同内容一般包括哪些
合同内容
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位,还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位,建议收集相关证据,如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时,与领导保持沟通,明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识,
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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签订之后的劳动合同多长时间生效
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