老板才说压工资什么什么的老板就说不做够三天是没有工资的但是一开始老板也没有说过啊

更新时间：2024-03-04 10:29:26

问题描述：

就是我跟我弟弟去做日结老板招聘的时候没有说过压工资和做够三天才发工资然后我跟我弟弟做了一天下班家老板发工资老板才说压工资什么什么的然后我就说我不做了你把今天工资发给我老板就说不做够三天是没有工资的但是一开始老板也没有说过啊偏偏要等下班叫他发工资才说我弟弟才15岁我16 我跟我弟弟都是第一次出去做日结

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您好，煜双律师团为您提供法律服务。用人单位不得招聘未满16岁的未成年人，老板的行为已经违法，如果再加上不支付工资，你们可以向当地劳动监察部门部门投诉，要求他们介入处理。

2024.03.04 10:29:26

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刘斌律师
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你好！可以要求老板结清工资的

2024.03.04 09:28:05

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阳贻峰律师
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你好，我们可以帮助你的。

2024.03.03 11:28:16

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镇平律师
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您好，那您这边可以申诉的

2024.03.04 10:15:27

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法律分析：不可以。对方不给工资属于劳动纠纷，老板不发工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2024.03.03 10:05:36

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老板故意不发工资的，不用打电话，直接去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024.03.03 10:05:39

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老板故意不发工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024.03.03 10:05:39

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