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离职了扣押工资怎么办?
更新时间:2024-03-04 15:48:18
问题描述:
离职了扣押工资怎么办?
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丘敏律师
服务地区:广东-东莞
189-2924-3899
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你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
2024.03.02 17:21:09
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刘业洪律师
服务地区:广东-佛山
180-2228-0321
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您好。离职时扣押工资,可沟通协调,如协商不成可申请劳动仲裁。
2024.03.02 19:05:50
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邓开明律师
服务地区:广东-东莞
150-0767-6668
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你可以申请劳动仲裁,请求裁决公司向你支付工资。
2024.03.02 17:16:16
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2024.03.03 07:50:23
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
2024.03.02 17:22:39
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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你好,这边可以向劳动局反馈的
2024.03.04 15:48:18
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许发律师
服务地区:广东-东莞
132-6847-6453
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去劳动局投诉或者仲裁
2024.03.02 17:43:13
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公司扣押离职员工工资不合法。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.03.02 16:54:32
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公司扣押离职员工工资的行为不合法。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.03.02 16:54:37
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法律分析:公司扣押离职员工工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.03.02 16:54:55
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