离职了扣押工资怎么办？

更新时间：2024-03-04 15:48:18

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离职了扣押工资怎么办？

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丘敏律师
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你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

2024.03.02 17:21:09

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刘业洪律师
服务地区：广东-佛山 180-2228-0321

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您好。离职时扣押工资，可沟通协调，如协商不成可申请劳动仲裁。

2024.03.02 19:05:50

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邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

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你可以申请劳动仲裁，请求裁决公司向你支付工资。

2024.03.02 17:16:16

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2024.03.03 07:50:23

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 131-4494-7268

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你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉

2024.03.02 17:22:39

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许发律师
服务地区：广东-东莞 132-6847-6453

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去劳动局投诉或者仲裁

2024.03.02 17:43:13

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公司扣押离职员工工资不合法。双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.03.02 16:54:32

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公司扣押离职员工工资的行为不合法。双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.03.02 16:54:37

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法律分析：公司扣押离职员工工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.03.02 16:54:55

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞

你好,这边可以向劳动局反馈的

2024.03.04 15:48:18

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