有公司在我不知道的情况下，帮我交劳务报酬，每月800而且我也并未收到该笔劳务报酬

更新时间：2024-03-04 09:27:00

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谢奎和律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2024.03.04 09:27:00

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富誉律所律师
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您好，您是希望追查此事走法律诉讼吗？

2024.03.01 16:56:41

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九转律所律师
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您好，公司具体帮您交了多少劳务报酬呢

2024.03.01 19:05:35

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俞超强律师
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你好，请问交劳务报酬的是什么公司

2024.03.01 17:09:09

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钱宏艳律师
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月800而且未收到该笔劳务报酬

2024.03.01 17:04:40

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王珂律师
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查一下公司名字，去找他们反映

2024.03.02 10:14:28

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徐孝乐律师
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您好，那您这边可以申诉的呢

2024.03.02 09:38:19

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高昆伦律师
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帮我交劳务报酬什么情况

2024.03.02 10:37:28

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洪静律师
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您好方便说下具体情况吗

2024.03.03 14:10:58

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法律分析：员工付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，单位不支付员工工资是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.03.01 16:46:28

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劳动者要举报、投诉单位不发工资的，需提交下列证据：劳动者的身份证明；单位的营业执照、其法定代表人的身份证明；劳动合同；工资条；聊天记录；以及银行流水等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2024.03.01 16:46:49

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提供劳动服务后不支付劳动报酬的，劳动者可以到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2024.03.01 16:46:49

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