你好,公司没收益,发佛山最低基本工资不让去上班,逼你辞,不赔钱,这种怎么搞

更新时间:2024-03-02 12:05:05
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你好,公司没收益,发佛山最低基本工资不让去上班,逼你辞,不赔钱,这种怎么搞
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 191-5007-1586
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    您好,煜双律师团为您提供法律服务。遇见这种情况可以直接投诉到劳动监察部门。
    2024.03.01 15:39:04
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好,这个要结合你们劳动合同约定分析的。
    2024.03.02 12:05:05
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,待岗超过六个月可以提离职要补偿金
    2024.03.01 16:02:53
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  • 王观涛律师
    服务地区:广东-佛山 139-2727-1678
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    你好,可以去劳动局申请劳动仲裁
    2024.03.01 15:46:45
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    你好,可以向劳动部门投诉处理
    2024.03.01 15:37:02
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  • 威法律师
    服务地区:广东-佛山 188-1839-5165
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    你好,不赔钱就去劳动仲裁啊
    2024.03.01 15:34:53
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  • 周强律师
    服务地区:广东-佛山 135-3663-2461
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    可以向劳动局申请劳动仲裁
    2024.03.01 22:31:53
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  • 任求学律师
    服务地区:广东-佛山 158-1782-2443
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    你好,待岗时间有多长了?
    2024.03.02 08:44:04
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  • 金辉律师
    服务地区:广东-佛山 137-1428-4517
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    具体情况需要进一步了解s
    2024.03.02 10:05:00
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-佛山 180-9825-5581
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    您 好可以申请劳动仲裁
    2024.03.02 09:36:25
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1927835 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:辞职老板不给结工资,劳动者可以先与老板协商解决,协商不成的,劳动者也可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁,仲裁之后,对结果不服的,可以直接向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024.03.01 15:25:52
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1408448 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
    对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024.03.01 15:26:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助403955 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024.03.01 15:26:13
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山
    下午好,这个情况是可以帮助解决的,是否有需要分析的呢,工作多久了呢,可以申请仲裁的
    2024.03.01 15:34:05
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    可以后续据此抗辩,予以主张赔付。
    2024.03.01 19:13:05
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