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两年5个月有多少天年假
更新时间:2024-03-02 14:07:58
问题描述:
两年5个月有多少天年假
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
樊慧律师
服务地区:四川-成都
185-8487-5802
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你好,连续工作一年以上可以享受带薪年休假,工作一年不满十年可以享受五天年休假。
2024.03.02 14:07:58
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周刚律师
服务地区:四川-成都
155-2079-6508
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你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
2024.03.01 15:24:26
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何元金律师
服务地区:四川-成都
178-2816-3766
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你好,年假需要看你们公司的规定的。
2024.03.01 16:27:26
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周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
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您好,这个根据公司规定来的。
2024.03.01 15:15:43
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:法定年假最长15天。
1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假、连续工作已满20年的,可享有15天年假。用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。法律依据:《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2024.03.01 15:01:59
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平台特邀律师
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法律分析:年假上限为15天。根据相应法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,享受年休假5天;已满10年不满20年的,享受年休假10天;已工作满20年的及以上的,享受年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024.03.01 15:02:09
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找法网咨询顾问
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法律分析:法定年假的天数有以下几种情况:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2、已满10年不满20年的,年休假10天;
3、已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024.03.01 15:02:09
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