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所以提前一个月打离职了但是我并没有干到该离职的时间就走了他现在说不给我发工资还可以把工资要回来吗
更新时间:2024-03-01 09:27:20
问题描述:
您好我今年16岁 我是在奶茶店上班 因为那个奶茶店老板是个人的 店里两个人我很累 所以提前一个月打离职了 但是我并没有干到该离职的时间就走了 他现在说不给我发工资请问我还可以把工资要回来吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王磊律师
服务地区:江苏-南京
135-8404-5605
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你好!如果用人单位违反国家规定拖欠或未足额支付劳动报酬,您可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。您也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及被拖欠的工资。劳动仲裁时效为一年,从您离职开始计算。如果您对劳动仲裁的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
2024.03.01 09:27:20
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,建议您向当地劳动监察部门投诉。
2024.03.01 07:13:51
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平均5分钟内
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法律分析:劳动者可以通过投诉要回工资。
用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向人力
资源
社会保障部门举报投诉:
(一)拖欠或者克扣劳动者工资的;
(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;
(三)拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者
延长
工作时间工资的;
(四)其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2024.02.29 14:47:11
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劳动纠纷律师团队
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想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
按照我国《劳动法》的规定,公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的,劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,可以直接向法院提起民事诉讼,追回劳动报酬。法律依据:《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2024.02.29 14:47:14
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找法网咨询顾问
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平均3分钟内
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想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
按照我国《劳动法》的规定,公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的,劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,可以直接向法院提起民事诉讼,追回劳动报酬。法律依据:《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.02.29 14:47:21
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劳动纠纷律师团队
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咨询我
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2024.02.29 15:28:44
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姜超律师
服务地区:江苏-南京
您好,离职后可以拿回工资
2024.02.29 15:28:02
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我未成年然后在这工作店里规定离职提前一个月离职我提前一个月离职但是他现在不让我走走了不给我工资这样应
劳动者依法解除合同,向用人单位寻求工资;若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可要求用人单位每月支付二倍的工资。如果用人单
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我要请假不给请然后我要离职他说必须要干满一个月才能走因为我家里有急事我怕到时候给我工资发少了因为之前
您好,如果您请假有正当理由,公司不给请假就是违法行为,您可以申请劳动仲裁的
全部14个答案 >
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你好我是在小饭店上班的一个服务员,我今天提出的离职他非得要我在干一个月不然不给工资
是应该提前一个月以书面方式提出辞职的。
全部7个答案 >
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您好我上班的第一个月老板压了我半个月工资当押金说我离职才能退给我但是要提前一个月打离职
根据中国的《劳动合同法》,雇主暂扣员工工资是违法行为。你有权要求雇主立即支付你的全部工资
全部8个答案 >
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你好我是一名暑假工,我在一家店打工一个月在昨天我辞职但是老板不让我走还扣下了我的工资
视情况而定,一般情况下,用人单位不得克扣劳动者工资,但是劳动者即辞即走属于违约行为,不符合法律规定,如果因此给用人造成了损失,用人单位可以要求劳动者赔偿。法律依
全部3个答案 >
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能问一下我是19岁暑假工打工一个月老板不给工资而且她说离职前应该提前跟他说他好找人,然后我们提前走他
你好,搜集提供劳动的证据,可要求对方支付劳动报酬。
全部4个答案 >
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就是我们是实习生未成年已经做了好几个月了不想干了和领导说了离
用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资,是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动,单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,不可以无故拖欠或者克扣。法律
全部3个答案 >
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