签订的劳动合同是三年多，约定的试用期也是6个月，这个是以哪个时间为准啊

更新时间：2024-03-01 09:23:16

问题描述：

签订的劳动合同是三年多，约定的试用期也是6个月，但是在写日期的时候本来是2023.7.3-2024.1.3日，写成了2023.7.3-2024.7.3，这个是以哪个时间为准啊

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国晖律师
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按《劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以是合法的。劳动合同期限在3年以上的,试用期不得超过6个月,应该这样理解,劳动合同超过3年,哪怕多1天也算超过,试用期最多为6个月。如果合同是整3年,6个月试用期违法。

2024.02.29 17:44:10

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镇平律师
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您好，您这边和单位协商更改日期

2024.03.01 09:19:22

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侯芹律师
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试用期最长不超过六个月

2024.02.29 14:51:54

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劳动法规定合同最少签几年没有明确的规定，用人单位和劳动者协商一致即可。但是需要注意相应的试用期时间，具体情况如下：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条
（一）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
（二）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
（三）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2024.02.29 14:20:41

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法律分析：劳动合同的期限在法律上并没有明确的规定，一般具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2024.02.29 14:20:44

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法律分析：试用期是包括在劳动合同期限内的。劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.02.29 14:20:53

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您好，以第一个为准，劳动法规定一年不能超过2个月试用期，合同是三年试用期就不能超6个月

2024.02.29 16:19:28

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。法律规定劳动合同实习期不能超过6个月，你可以把情况告知公司人事部门要求更改上面的实习日期。

2024.02.29 14:30:07

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郑登卿律师
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您好根据您的描述前面的，后面写错了可以要求更改

2024.02.29 14:34:48

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刘斌律师
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你好！按照合同约定处理的

2024.02.29 14:37:05

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广东策勋律师
服务地区：广东-深圳

你好，签订的劳动合同是三年多，约定的试用期也是6个月，但是在写日期的时候本来是2023.7.3-2024.1.3日，写成了2023.7.3-2024.7.3

2024.02.29 14:41:45

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刘智朗律师
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你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您

2024.02.29 14:47:02

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姜锋律师
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您好，试用期问题可以处理

2024.02.29 16:22:39

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张宇律师
服务地区：广东-深圳

试用期不能超过6个月的，否则不合法的

2024.03.01 09:23:16

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