我在一个单位工作九天且去应聘的时候没有告知还有试用期，现在辞职被告知试用期不过且按一天五十工资发放我

更新时间：2024-02-29 20:07:17

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我在一个单位工作九天且去应聘的时候没有告知还有试用期，现在辞职被告知试用期不过且按一天五十工资发放我应该怎么办

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你好，如果有劳动合同的话建议您保留证据申请劳动仲裁

2024.02.29 14:38:05

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试用期辞职有工资。如果用人单位不支付工资的，可以到当地劳动监察大队去投诉或者到当地劳动部门申请仲裁。法律规定，劳动者在试用期内解除劳动关系的，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。
试用期内，拟提前三天通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2024.02.29 13:57:39

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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

2024.02.29 13:57:42

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试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期辞职，签订劳动合同的，用人单位会在工资发放日期结算工资，没有签订劳动合同的，会在离职当天结清工资。
试用期辞退工资，要按劳动合同规定的工资标准正常支付。劳动者工作了多少天就必须支付多少天的工资，不能随意克扣。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.02.29 13:58:09

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你好，如果认为公司的行为不合理，可以到法院起诉

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