你好,我们是签的第三方合同,现在公司要求计件,强制性的,我们不同意

更新时间:2024-02-29 08:42:22
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你好,我们是签的第三方合同,现在公司要求计件,强制性的,我们不同意
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    不管是计件还是计时,如果你证明你有加班时间,就需要支付加班费的
    2024.02.29 08:41:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1786178 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    与第三方签合同维权的方式为向劳动监察部门进行投诉派遣单位的违法行为,若是对于处理结果不满意的,可以申请劳动仲裁。若是对于仲裁结果不服的,可以向人民法院申请诉讼。法律依据:《劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.02.29 08:42:07
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助558266 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    当事人与第三方签合同后发生争议的,可以通过下列方法维权:当事人之间协商;向调解组织申请调解;向仲裁机构申请仲裁;依法向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.02.29 08:42:22
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对劳动仲裁不服的怎样处理
对劳动仲裁不服的怎样处理
劳动合同纠纷 546
推迟一天的工资是违法的吗?我们不明白幼稚的问题
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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但是因为没有休假,是旷工吗?
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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已经交了离职单,请领导在病假期间提前批准怎么办?
关于请假问题可以按公司规章制度进行处理,如果公司不批假,劳动者应当按劳动合同中的约定提供劳动。建议双方协商处理
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您好,我签了三方以后考上了研究生不想去工作了,需要赔付违约金吗
是否赔付视合同而定。如合同无约定,考上研究生可协商解除合同。如有违约条款,需判断是否适用,可能需支付违约金。具体操作包括查阅合同、与单位沟通、必要时寻求法律帮助
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劳动合同签订一年,周日和请假日的所有工资都会被扣除。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗?
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
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我正上着班呢,突然接到人事通知让办离职
如果公司突然让您离职,您可以根据《劳动合同法》的相关规定,要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是,经济补偿的支付条件和金额会依据具体的合同内容和法律规定有所
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签合同了没做满6个月扣4000
除了支付违约金,解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先,可以尝试与对方协商,看是否可以达成和解,如延长合同期限、调整工作内容等。其次,如果认为对方解除
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