你好我是干餐饮的厨师,突然告诉我明天最后一天班,我要告劳动仲裁能有赔偿不,帮忙解释一下

更新时间:2024-03-01 20:36:22
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你好我是干餐饮的厨师,突然告诉我明天最后一天班,我要告劳动仲裁能有赔偿不 ,帮忙解释一下
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  • 陈泉律师
    服务地区:辽宁-沈阳 138-4013-3069
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    属于个人雇佣关系还是形成的是劳动关系,劳动关系可以申请劳动仲裁,需要了解具体法律关系。
    2024.03.01 20:36:22
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  • 沈阳中盾所律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
    2024.02.29 10:33:23
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是可以主张支付经济补偿金和加倍赔偿金的。
    2024.02.29 12:53:21
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    你好,违法解除双倍赔偿的,
    2024.02.28 22:10:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助306281 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    一、对公司而言:劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外,可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的,具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉,最直接的影响就是,需要付出更多的经济成本。
    二、对个人而言:对今后无任何影响。仲裁过后,不会留下任何记录。根据法律规定,当事人发生劳动纠纷,双方当事人可以先进行协商处理,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:法律依据:
    《劳动合同法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.02.28 21:24:25
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助123919 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》
    第十七条 用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.02.28 21:24:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助779309 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》
    第十七条 用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    第二十条 本规定自一九九五年一月一日起执行。
    2024.02.28 21:24:57
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