您好，孕妇在请产假期间请事假1个月，社保让孕妇承担公司部分和个人部分，这样合理么

更新时间：2024-02-28 19:52:51

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社保部门不会如此要求，单位在准假情况下这么做也不合适。

2024.02.28 19:52:51

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您好，可以向公司进行协商来处理。

2024.02.28 17:57:06

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请假期间，公司缴纳社保。各自承担各自应当承担的部分

2024.02.28 16:24:22

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法律分析：女职工产假期间社保应该由公司承担，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2024.02.28 16:25:06

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您好，请问劳动合同中对于该类假期有无相关约定？其次，在劳动关系存续的情况下，公司依法应当缴纳社保

2024.02.28 16:25:08

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