我在单位干了4天离职了，有工资吗？

更新时间：2024-03-01 11:01:29

问题描述：

我在单位干了4天离职了，有工资吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿。劳动者付出了劳动，用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算，在解除劳动合同时一次性付清。

2024.02.28 10:23:39

点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，单位应当支付工资，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉。

2024.03.01 11:01:29

点赞
李众飞律师
服务地区：北京-北京 134-2636-6005

咨询我

也得有工资，如果单位不给，您可能提起劳动仲裁，或者投诉

2024.02.29 20:53:11

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

你好，应当支付工资，如有争议可向劳动监察部门投诉反映

2024.02.28 12:38:44

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，工资需要正常发放

2024.02.29 15:50:41

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1774267 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿。劳动者付出了劳动，用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算，在解除劳动合同时一次性付清。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.02.28 09:42:30

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助252732 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：
有工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资，若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，当然也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资报酬。
只要劳动者付出的劳动，用人单位依法就应支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者离职的，用人单位应在劳动合同解除时结清工资，或者在下一个发薪日支付。不过如果劳动者没有辞职就离职的行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿相应的损失。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。法律依据：法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
衍生问题：
衍生问题：
没有辞职直接走人不发工资违法吗没有辞职直接走人不发工资违法，不论员工是如何离职的，单位都不得克扣其工资。
只要劳动者付出的劳动，用人单位依法就应支付工资，如果劳动者离职的，用人单位应在劳动合同解除时结清工资，或者在下一个发薪日支付。不过如果劳动者没有辞职就离职的行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿相应的损失。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。

2024.02.28 09:42:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1680950 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

做了4天辞职有工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.02.28 09:43:08

点赞
宋学斌律师
服务地区：北京-北京

根据《劳动法》，您工作四天应有权获得相应报酬。可以与公司协商或依据劳动合同规定要求支付薪资。如无合同，则参照当地最低工时薪酬标准。

2024.02.28 10:08:29

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京

这种情况也是有工资的

2024.02.28 10:57:52

点赞
李海江律师
服务地区：北京-北京

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.02.28 16:40:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。