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我拿到一次性伤残补助金了,我主动离职还能申请一次性就业补助金吗和一次性医疗补助金吗
更新时间:2024-03-01 14:17:36
问题描述:
您好,我拿到一次性伤残补助金了,后面我想离职,我主动离职还能申请一次性就业补助金吗和一次性医疗补助金吗
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11位律师解答
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天津简阳律师
服务地区:天津-天津
137-5255-2337
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一次性就业补助金员工主动离职也是会有的,因为一次性伤残就业补助构成五至十级伤残的工伤职工,在解除劳动关系时,可获得的工伤赔偿待遇。除此外,还可获得一次性工伤医疗补助金,而一次性就业补助金员工本身就要在辞职后才能拿到的。
2024.02.28 08:49:08
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,如果您提出离职的,可以申领一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2024.03.01 14:17:36
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王畅律师
服务地区:天津-天津
182-2240-3306
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理论上一次性伤残补助金不包含就业补助金和医疗补助金
2024.02.28 10:18:22
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戴旭律师
服务地区:天津-天津
135-0209-7029
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您好,请问您的伤残鉴定是几级?
2024.02.28 09:13:59
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陈彦律师
服务地区:天津-天津
139-2096-6922
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是否主动离职与拿到工伤赔偿无关
2024.02.28 09:26:05
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
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你好,你说的情况能拿到赔偿
2024.02.28 08:52:29
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张志杰律师
服务地区:天津-天津
180-0210-8515
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您好,您可以申请工伤仲裁
2024.02.28 08:44:30
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一次性就业补助金是根据员工工伤伤残等级来决定的,一次性就业补助金在离职后就可以拿到。法律依据:《社会保险法》第三十九条规定 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
治疗工伤期间的工资福利;
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2024.02.27 23:02:32
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工伤鉴定下来了能办离职。法律上规定,劳动者的一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024.02.27 23:02:36
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:一次性就业补助金员工主动离职也是会有的,因为这份补助本来就是那些在单位遭遇了很严重工伤而因此就失去了部分的能力变成了残疾人的经济补偿,如果员工不想继续在这个单位工作并且主动要求离开并辞职也是会照常拿到这笔钱的。法律依据:《中华人民
共和
国失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
2024.02.27 23:02:58
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翟亚鲁律师
服务地区:天津-天津
劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的,分别为6个月的上年度全市职工月平均工资
2024.02.28 09:46:28
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