劳动者在没有过春节之前一直请事假到春节后，共请事假一个半个月，请问春节放假需支付工资吗？

更新时间：2024-02-29 11:53:24

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罗旷律师
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你好，没解除劳动合同则属于公司员工，肯定要支付工资的。

2024.02.27 16:57:45

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曾辉荣律师
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可按照用人单位事假工资支付

2024.02.29 11:53:24

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春节放假有工资拿，用人单位支付工资视情况而定，具体如下：
1、如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；
2、如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。
春节7天假都是带薪的吗
春节7天假都是带薪的，春节是法定的节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假，劳动者依法享有带薪的假期。
：《中华人民共和国劳动法》法律依据：：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2024.02.27 13:48:03

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春节属于我国规定的法定节假日，劳动者春节不放假继续工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《劳动法》
　　第四十条
　　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：　
（一）元旦；　
（二）春节；　
（三）国际劳动节；　
（四）国庆节；　
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
　　第四十四条
　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.02.27 13:48:04

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春节放假是算工资的。一般来说，工资都是按月发放的，而劳动者在当月正常工作和依法休息休假的，单位要依法支付工资。春节期间休息的，与正常劳动期间的工资待遇相同。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.02.27 13:48:56

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