商场倒闭了，专柜撤柜了，我们是第三方派遣到专柜的销售人员，这个应该怎么申请赔偿

更新时间：2024-03-01 10:31:52

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

晋毅峰律师
服务地区：安徽-合肥 173-3073-3881

咨询我

如果商场倒闭了，专柜撤柜了，作为第三方派遣到专柜的销售人员，您可以考虑以下步骤来申请赔偿：
确认与商场或派遣公司的劳动关系：首先，您需要确认自己与商场或派遣公司之间是否存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同、社保缴纳记录、工资单等文件来证明。
了解赔偿政策和程序：接下来，您需要了解商场或派遣公司的赔偿政策和程序。这可能涉及到公司内部的规章制度、国家法律法规以及劳动合同中的相关条款。
与商场或派遣公司沟通：一旦您了解了赔偿政策和程序，就可以与商场或派遣公司进行沟通，表达自己的诉求并了解他们的具体赔偿方案。
准备相关证据和材料：为了支持您的赔偿申请，您需要准备相关证据和材料。这可能包括工作记录、工资单、社保缴纳记录、劳动合同等文件，以及能够证明您在工作中受到损失或影响的证据。
提交赔偿申请：准备好相关证据和材料后，您可以按照商场或派遣公司的要求提交赔偿申请。在申请过程中，您可能需要填写相关表格或提供书面陈述，以详细说明自己的诉求和损失情况。
等待审核和处理：提交赔偿申请后，您需要等待商场或派遣公司对您的申请进行审核和处理。这可能需要一段时间，具体时间取决于公司的内部流程和法律法规的规定。
需要注意的是，具体的赔偿申请流程可能因地区和公司的不同而有所差异。因此，建议您在申请前仔细阅读劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规，以便更好地了解自己的权益和申请流程。同时，您也可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，以获得更准确的法律建议和帮助。

2024.02.27 13:54:36

点赞
戴少华律师
服务地区：安徽-芜湖 181-5533-0088

咨询我

这种情况下可能是劳务派遣，那么您可以向第三方派遣机构主张工资待遇。

2024.02.27 17:33:05

点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资。

2024.03.01 10:31:52

点赞
阮兴军律师
服务地区：江苏-南京 178-5510-7259

咨询我

赔啥？都倒闭了，如果有债权，应该在清算时申报

2024.02.27 17:59:36

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1215823 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司倒闭做销售的员工应当按照其在公司工作的时间年限，根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定进行赔偿。在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。法律依据：《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

2024.02.27 12:15:34

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助910980 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：公司倒闭做销售的员工应当按照其在公司工作的时间年限，根据《劳动合同法》的规定进行赔偿。在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

2024.02.27 12:16:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1825016 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2024.02.27 12:16:16

点赞
李永会律师
服务地区：安徽-合肥

仔细阅读劳动合同中关于雇佣终止和赔偿的条款。如果合同中有明确的条款，则应按照合同规定执行。

2024.02.27 22:04:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。