高二出去实习一天工作11个小时，合法吗？

更新时间：2024-02-28 10:12:56

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黄龙泉律师
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您好，这种情况一般不合法，但是你可以要求单位支付加班费。

2024.02.27 14:16:08

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张伟律师
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你好签了合同自己答应有加班费就不违法

2024.02.27 15:23:08

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王星然律师
服务地区：湖北-武汉 153-9286-3597

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不合法，由法定工作时长

2024.02.28 10:12:56

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如果实习协议有相关约定，且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的，则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天，而实习生也至少需要每周休息一天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024.02.27 08:55:24

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一天工作11个小时违法。上班的时间其实也是有法律规定的，法律保障劳动者的休息权，规定了最多的工作时间，超过时间就算加班，要计算加班费用的，相关法律规定，员工每日的工作时间不得超过8小时，平均的每周工作时间不能超过44小时。
对于特殊行业，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门的批准，可以实行不同的工作和休息时间。
劳动者可以先与对方进行协商，协商不成的话可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
或者可以收集相关证据申请仲裁维护自身合法权益，若对仲裁结果不满意，可以委托律师出面帮助解决。每天上班十一个小时违反了劳动法，员工加班的工厂应支付加班费。
：《中华人民共和国劳动法》第三十六条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

2024.02.27 08:55:41

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您好！按照学校规定处理

2024.02.27 08:56:04

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