杭州应届生人才补贴用人单位故意不帮申请,该怎么办。

更新时间:2024-02-27 09:11:47
问题描述:
杭州应届生人才补贴用人单位故意不帮申请,该怎么办。
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    您好,协商不成,建议到人力资源和社会保障局投诉。
    2024.02.26 16:36:16
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    具体是指在什么流具体是指在什么流程上不予配合呢?
    2024.02.26 20:20:09
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    您好,通过沟通了解情况并向公司进行申诉
    2024.02.27 09:11:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1578104 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    申请人才补贴的方法如下:
    1、申请人登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料;
    2、受理区人力资源局对电子材料进行资格审查;
    3、审核区人力资源局对申请材料进行内容审核;
    4、人力资源局在区人才工作网和区人力资源官网公示拟发放补贴人员名单;
    5、审议区人力资源局按照相关规定提请审议,拨付办结审议通过后,区人力资源局按照相关规定办理资金拨付手续。
    :《中华人民共和国就业促进法》第二十五条法律依据:《中华人民共和国就业促进法》第二十五条
    各级人民政府创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。
    第二十六条
    用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。
    人才补贴申请条件有哪些
    1、具有本科以上学历,以办理引进手续时申报的学历为准;
    2、应届毕业生和归国留学人员无年龄限制;
    3、具有本市户籍;
    4、未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补。
    2024.02.26 14:18:56
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助264040 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    结合实际情况和有关部门沟通解决
    2024.02.26 14:18:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助657330 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以向上级部门反映
    2024.02.26 14:19:33
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你好,请问一下,公司拖欠工资三个月犯法吗
拖欠工资必须在诉讼时效三年内起诉。用人单位连续拖欠或者克扣劳动者工资二个月以上或者情节特别严重的,劳动保障部门应当责令其改正并作出行政处理决定。用人单位在规定的
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我兼职的那家餐饮店我昨天离职了,然后今天他们的大老板告诉那家店的店长就不发我工资是合法的吗?
工资不发投诉有用。根据法律规定,用人单位需要在规定的时间按时的对劳动者发放工资,如果没有按时发放的劳动者可以要求赔偿。可以向用人单位所在地的劳动局或向用人单位所
全部3个答案 >
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护士岗位特殊津贴10%的有关规定
可以到卫生局去查询
全部3个答案 >
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未转出或取消。我该怎么办?
你好,如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。
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是否需要支付员工的工资,以及正常工资的百分之几
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我现在在一家餐饮店工作,咨询一下五一劳动节五天有三倍工资或者双倍工资吗?国家有具体的法律法规政策吗?
一、五一劳动节三倍工资有几天 1、五一劳动节三倍工资有一天。具体如下: (1)劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资; (
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主题上开通彩铃扣了钱然后我又关了怎么办
你好,建议主动报警处理,可能涉及刑事
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你好工地拖欠工资如何维权呢
工地干活拖欠工资的解决方式如下: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资
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