个体户工人签订什么合同，劳动合同还是劳务合同，员工不稳定

更新时间：2024-03-01 16:57:32

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动法。个体工商户是指经工商部门批准登记注册，领取营业执照，雇员一般在七人以下的个人经济组织。因此个体工商户作为用工单位应当与劳动者签订书面劳动合同

2024.02.27 17:27:25

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你好，属于劳动关系，应当签订劳动合同。

2024.03.01 16:57:32

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您好，按照签署合同约定履行

2024.02.26 12:35:17

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法律分析：个体户需要签订劳动合同。依据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.02.26 12:35:25

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