离职单签完。劳动合同是不是就作废了

更新时间：2024-02-26 16:53:20

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离职单签完。劳动合同是不是就作废了

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晋毅峰律师
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离职单签完并不意味着劳动合同就作废了。离职单通常是员工离职时填写的一份表格，用于证明员工已经离职，并办理离职手续。而劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的书面协议，规定了双方的权利和义务，包括工作内容、工资待遇、工作时间、保险福利等条款。
在离职后，劳动合同并不会自动作废，而是需要根据合同约定的条款来执行。如果合同中规定了离职后的保密义务、竞业禁止等条款，员工在离职后仍需要遵守这些条款。同时，如果员工在离职前存在违约行为，用人单位仍可以依据劳动合同的约定追究其责任。
因此，离职单签完并不意味着劳动合同就作废了，员工和用人单位仍需要遵守劳动合同中约定的条款，并在离职后妥善处理相关手续。

2024.02.26 10:42:20

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陈杰律师
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您好，正常是这样，双方解除劳动合同

2024.02.26 16:53:20

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法律分析：劳动合同可以作废。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订，双方达成合意即可变更劳动合同约定的内容。所以劳动合同可以作废。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024.02.26 01:28:25

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劳动合同可以作废。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订，双方达成合意即可变更劳动合同约定的内容。所以劳动合同可以作废。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024.02.26 01:29:03

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劳动合同可以作废。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订，双方达成合意即可变更劳动合同约定的内容。所以劳动合同可以作废。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024.02.26 01:29:08

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李永会律师
服务地区：安徽-合肥

一般来说，劳动者和用人单位签订的合同在劳动者离职后才会终止，离职手续办理后合同失效。

2024.02.26 10:36:08

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