员工和公司劳动纠纷

更新时间：2024-02-26 15:46:26

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员工和公司劳动纠纷

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张洁律师
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公司和员工发生劳动纠纷根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

2024.02.25 20:37:10

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左杰律师
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您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

2024.02.26 08:47:49

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四川锦昕恒律所律师
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员工与公司发生劳动纠纷时,首先应该通过与用人单位协商的方式解决。

2024.02.26 09:14:14

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四川宪恒律所律师
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你好，具体的劳动纠纷可以详细描述

2024.02.26 09:28:46

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四川开邦律师
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按照你的说法，你的诉求是什么。

2024.02.26 14:54:20

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四川世律律所律师
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你好，你是咨询劳动纠纷的案子

2024.02.25 23:48:33

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四川展新律所律师
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在什么地方呢，有没有签合同

2024.02.26 10:36:43

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邓飞娜律师
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及时通过劳动仲裁解决。

2024.02.26 15:17:14

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员工和公司发生纠纷，可以先协商调解，弄清事情的基本情况，做出相应的解决措施。协商调解无法达成一致的，双方可以申请劳动仲裁，或者依法向法院起诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

2024.02.25 20:19:17

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公司劳动纠纷，人事应当积极与员工协商处理纠纷；协商不一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.02.25 20:19:26

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法律分析：公司和员工发生劳动纠纷根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2024.02.25 20:19:51

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周清智律师
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

2024.02.25 20:43:16

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樊慧律师
服务地区：四川-成都

你好，劳动纠纷可以申请劳动仲裁。

2024.02.25 21:50:05

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周刚律师
服务地区：四川-成都

你好是要咨询员工和公司劳动纠纷吗

2024.02.26 09:24:58

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金斗云律所律师
服务地区：四川-成都

你这边是员工还是公司方呢

2024.02.26 09:35:34

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何元金律师
服务地区：四川-成都

你好，劳动纠纷可以申请劳动仲裁的。

2024.02.26 10:55:34

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李进律师
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你好遇到什么纠纷说一下呢

2024.02.26 11:31:59

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邓良川律师
服务地区：四川-成都

员工和公司劳动纠纷,具体什么情况呢？

2024.02.26 15:46:26

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